Sesi Leading Millennial Team yang dipandu oleh Ibu Agnes Isti Idawati berlangsung dengan sangat baik dan memberikan wawasan yang relevan terkait kepemimpinan generasi milenial. Materi disampaikan secara jelas, interaktif, dan dilengkapi dengan contoh praktis yang mudah diterapkan dalam lingkungan kerja. Saya mendapatkan pemahaman mendalam tentang karakteristik milenial dan antargenerasi, pentingnya komunikasi dua arah, pemberian feedback, serta strategi membangun kolaborasi dan motivasi tim. Secara keseluruhan, sesi ini sangat bermanfaat untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan di era modern. Terimakasih Coach
Syukron Pak Joko atas diskusi, pertanyaan, dan sharing ilmunya. Insight yang saya dapatkan adalah semakin jelasnya pemahaman mendasar terkait peran manajerial, khususnya dalam pengambilan keputusan, pendelagasian tugas, manajemen waktu, serta penyiapan materi paparan. Saya juga menyadari pentingnya melakukan transfer knowledge kepada tim dan perlunya meeting evaluasi secara berkala, baik untuk meninjau hasil pekerjaan maupun memonitor progres tugas yang sedang berjalan.
Syukron Pak Joko untuk diskusi, pertanyaan, dan sharing ilmunya. Insight yg saya dapatkan dari sesi 1, bahwa dibutuhkan pengembangan diri dan kompetensi di bidang lain untuk memperkuat transisi dari peran fungsional ke peran manajerial, terutama dalam delegasi, manajemen waktu, pengambilan keputusan, serta kemampuan memimpin dan mengelola tim.
Sesi coaching berfokus pada peningkatan pengambilan keputusan dan kerja sama tim. Keberhasilan mengidentifikasi tantangan utama dalam membuat keputusan dan menemukan strategi yang lebih terstruktur, seperti pemetaan masalah dan penetapan prioritas. Dalam aspek teamwork, saya memperoleh kejelasan tentang pentingnya komunikasi terbuka, pembagian peran yang jelas, serta koordinasi yang konsisten. Secara keseluruhan, coaching membantu memperkuat kemampuan saya dalam mengambil keputusan yang lebih tepat dan membangun kolaborasi tim yang lebih efektif. Terimakasih coach
Alhamdulillah sesi coaching berjalan dengan sangat menyenangkan. Diskusi mengalir dan Beliau dapat memberikan nasihat improvement yang berdampak. Kedisiplinan beliau, keramahan beliau menjadi salah satu kunci keberhasilan dalam coaching ini. Jazakallah khairan Coach Ronny
Sebagai coach, Ibu Anna brhasil membimbing saya untuk menentukan langkah2 yag perlu diambil untuk meningkatkan kemampuan saya terkait mengelola milenial dan persiapan rencana pensiun
Setelah mengikuti seluruh rangkaian program coaching Leading Millenial Team yang di bimbing oleh seorang Coach profesional, saya termotivasi untuk menjadi Leader dalam team kerja saya yang sebagian besar berisi kaum Millenial dalam lingkungan kerja yang komplex dan dinamis untuk mencapai tujuan dari perusahaan.
Terima kasih sebelum dan sesudahnya kepada ibu Agnes Isti Idawati yang telah bersedia untuk menjadi Coach dalam program Coahing ini.
Maria Herijanti, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Thanks Coach Armen, your mentoring is very helpful ❤️
Nurul Inayah Samman, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Sesi Leading Millennial Team yang dipandu oleh Ibu Agnes Isti Idawati berlangsung dengan sangat baik dan memberikan wawasan yang relevan terkait kepemimpinan generasi milenial. Materi disampaikan secara jelas, interaktif, dan dilengkapi dengan contoh praktis yang mudah diterapkan dalam lingkungan kerja. Saya mendapatkan pemahaman mendalam tentang karakteristik milenial dan antargenerasi, pentingnya komunikasi dua arah, pemberian feedback, serta strategi membangun kolaborasi dan motivasi tim. Secara keseluruhan, sesi ini sangat bermanfaat untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan di era modern. Terimakasih Coach
Irfan Fihari, menulis komentar untuk Coach Joko Tri Wardhono
Syukron Pak Joko atas diskusi, pertanyaan, dan sharing ilmunya. Insight yang saya dapatkan adalah semakin jelasnya pemahaman mendasar terkait peran manajerial, khususnya dalam pengambilan keputusan, pendelagasian tugas, manajemen waktu, serta penyiapan materi paparan. Saya juga menyadari pentingnya melakukan transfer knowledge kepada tim dan perlunya meeting evaluasi secara berkala, baik untuk meninjau hasil pekerjaan maupun memonitor progres tugas yang sedang berjalan.
Irfan Fihari, menulis komentar untuk Coach Joko Tri Wardhono
Syukron Pak Joko untuk diskusi, pertanyaan, dan sharing ilmunya. Insight yg saya dapatkan dari sesi 1, bahwa dibutuhkan pengembangan diri dan kompetensi di bidang lain untuk memperkuat transisi dari peran fungsional ke peran manajerial, terutama dalam delegasi, manajemen waktu, pengambilan keputusan, serta kemampuan memimpin dan mengelola tim.
Ariyanto, menulis komentar untuk Coach Agus Winarno
Sesi coaching berfokus pada peningkatan pengambilan keputusan dan kerja sama tim. Keberhasilan mengidentifikasi tantangan utama dalam membuat keputusan dan menemukan strategi yang lebih terstruktur, seperti pemetaan masalah dan penetapan prioritas. Dalam aspek teamwork, saya memperoleh kejelasan tentang pentingnya komunikasi terbuka, pembagian peran yang jelas, serta koordinasi yang konsisten. Secara keseluruhan, coaching membantu memperkuat kemampuan saya dalam mengambil keputusan yang lebih tepat dan membangun kolaborasi tim yang lebih efektif. Terimakasih coach
Ajie Nur Rendragraha S., menulis komentar untuk Coach Ronny Suhendi, Drs Psi, CPC
Alhamdulillah sesi coaching berjalan dengan sangat menyenangkan. Diskusi mengalir dan Beliau dapat memberikan nasihat improvement yang berdampak. Kedisiplinan beliau, keramahan beliau menjadi salah satu kunci keberhasilan dalam coaching ini. Jazakallah khairan Coach Ronny
Fitria Permatasari, menulis komentar untuk Coach Joko Tri Wardhono
Waktu Efektif dan diskusi juga dengan optimal
Muhammad Arief Wicaksono, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
bisa dicoba metode feedback personal (one on one) untuk memberikan evaluasi terhadap kinerja dan attitude anggota tim
Emilda Andayani Mm, menulis komentar untuk Coach Diah Sasanawati (anna)
Sebagai coach, Ibu Anna brhasil membimbing saya untuk menentukan langkah2 yag perlu diambil untuk meningkatkan kemampuan saya terkait mengelola milenial dan persiapan rencana pensiun
Safril, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Setelah mengikuti seluruh rangkaian program coaching Leading Millenial Team yang di bimbing oleh seorang Coach profesional, saya termotivasi untuk menjadi Leader dalam team kerja saya yang sebagian besar berisi kaum Millenial dalam lingkungan kerja yang komplex dan dinamis untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Terima kasih sebelum dan sesudahnya kepada ibu Agnes Isti Idawati yang telah bersedia untuk menjadi Coach dalam program Coahing ini.