Sangat baik saran menjadi leader sebagai role model bagi tim, mendapatkan inside dalam implementasinya agar dapat melaksanakan yang terbaik untuk mencapai tujuan
Kepala Bagian Perencanaan Keuangan Dan Pemeriksaan - 3 months ago
Dengan adanya coaching ini membantu saya bagaimana bekerja untuk mencapai target, dengan arahan yang baik dari coach, sehingga membuka jalan pikiran saya untuk mencari ide2 yang lebih tepat untuk mencapai target yang diberikan
Pelaksanaan coaching memberikan dampak positif terhadap diri saya dan Tim Bagian SDMUK, diantaranya:
1. Meningkatkan kinerja dan potensi individu Tim Bagian SDMUK.
2. Mendukung pertumbuhan pribadi dan mengembangkan kesadaran diri.
3. Peningkatan kinerja Tim Bagian SDMUK sebagai support system pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kinerja unit kerja Kantor Cabang secara keseluruhan.
Selama proses coaching, Coachee juga banyak dibantu oleh Coach dalam hal:
1. Menemukan dan mengoptimalkan potensi serta kekuatan coachee dalam mencapai kinerja terbaik.
2. Coach juga membantu coachee belajar menyelesaikan tantangan yang dihadapi dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, serta mendorong untuk selalu berpikir kritis.
3. Coach juga berperan dalam memastikan akuntabilitas pegawai menjalankan pekerjaannya dengan baik dan berkomitmen pada rencananya.
Terima kasih untuk bimbingan dan arahan Coach pada ke-4 sesi Coaching yang dilaksanakan, semoga semakin sukses kedepannya.
Cara penyampaian coachnya bagus, menarik, mudah dimengerti dan interaktif.
Serta pada sesi ini saya mendapatkan banyak pengetahuan baru salah satunya kompetensi manajerial.
Setelah mengikuti seluruh rangkaian program coaching ini dan di bimbing oleh seorang Coach yang profesional, saya termotivasi untuk menjadi fasilitator yang aktif di lingkungan kerja saya yang komplex dan dinamis.
Terima kasih sebelum dan sesudahnya kepada Ibu Agnes Isti Idawati yang telah bersedia menjadi Coach dalam program ini.
I thought a one hour coaching session would be enough, but apparently not, because itâs so enlightening and full of meaningful conversations. The process of progressing is always full of work, and Iâm happy to have Miss R accompanying me on my growth journey.
Coaching sesi 3 :
Yang saya dapatkan untuk menjadi seorang pemimpin diantaranya â˘Communication and Alignment ⢠Managing Performance, dan ⢠Developing Team.
Tool yang dapat digunakan : Melakukan komunikasi non formal kepada team, membuat matriks tindak lanjut status penyelesaian yang didalamnya terdapat issue-issue permasalahan, dan memberikan reward kepada anggota team yang menunjukkan performance baik, hal tersebut terus dilakukan seminggu sekali guna memonitoring penyelesaian pekerjaan.
Tambahan:
Kompetensi dasar agar bisa memberikan coaching kepada team yaitu dengan belajar sebagai pendengar yang baik, mempercayai bahwa potensi seseorang tidak terbatas.
Terima kasih kepada Coach Agnes yang telah memberikan insight-insight yang sangat bermanfaat.
Terimakasih banyak kakk shey, maaf banget aku baru liat email, terimakasih banyak udah mau jadi pendengar untuk ceritaku, setelah cerita sama kakak, aku merasa lega dan lebih baik, lebih plong aja hehe, terimakasih ya kak
Coach, saya menyampaikan apresiasi yang sebesar-besarnya atas pelaksanaan sesi ke-4 sekaligus penutup dari pelatihan Leading Millennial Team, pembahasan mengenai cara membangun kepercayaan diri melalui komunikasi yang efektif benar-benar membuka perspektif baru bagi saya, saya merasa setiap sesi selalu terarah dan penuh insight. Latihan komunikasi yang Coach pandu membantu saya memahami bagaimana mengekspresikan gagasan secara lebih meyakinkan sekaligus tetap menjaga hubungan positif di dalam tim. Setiap umpan balik yang Coach berikan terasa sangat personal dan membantu saya memahami apa yang sebenarnya bisa saya kembangkan, terutama dalam berkomunikasi dengan lebih tenang dan yakin. Pelatihan ini bukan hanya menambah pengetahuan, tetapi juga membantu saya tumbuh secara pribadi.
Terima kasih atas komitmen, perhatian, dan kualitas pembinaan yang Coach berikan. Pelatihan ini memberikan nilai tambah yang signifikan bagi saya, baik secara profesional maupun personal, bimbingan Coach benar-benar berarti bagi saya.
Sampai jumpa di sesi-sesi selanjutnya...
âHappy Teacherâs Day Coach Lika!â
Irtanto Armawan, menulis komentar untuk Coach Onma Pasti, PCC
Sangat baik saran menjadi leader sebagai role model bagi tim, mendapatkan inside dalam implementasinya agar dapat melaksanakan yang terbaik untuk mencapai tujuan
Githa Priscilia Sidauruk, menulis komentar untuk Coach Nora Duita Manurung
Dengan adanya coaching ini membantu saya bagaimana bekerja untuk mencapai target, dengan arahan yang baik dari coach, sehingga membuka jalan pikiran saya untuk mencari ide2 yang lebih tepat untuk mencapai target yang diberikan
Charles Verry Junaidi, menulis komentar untuk Coach Nora Duita Manurung
Pelaksanaan coaching memberikan dampak positif terhadap diri saya dan Tim Bagian SDMUK, diantaranya: 1. Meningkatkan kinerja dan potensi individu Tim Bagian SDMUK. 2. Mendukung pertumbuhan pribadi dan mengembangkan kesadaran diri. 3. Peningkatan kinerja Tim Bagian SDMUK sebagai support system pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kinerja unit kerja Kantor Cabang secara keseluruhan. Selama proses coaching, Coachee juga banyak dibantu oleh Coach dalam hal: 1. Menemukan dan mengoptimalkan potensi serta kekuatan coachee dalam mencapai kinerja terbaik. 2. Coach juga membantu coachee belajar menyelesaikan tantangan yang dihadapi dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, serta mendorong untuk selalu berpikir kritis. 3. Coach juga berperan dalam memastikan akuntabilitas pegawai menjalankan pekerjaannya dengan baik dan berkomitmen pada rencananya. Terima kasih untuk bimbingan dan arahan Coach pada ke-4 sesi Coaching yang dilaksanakan, semoga semakin sukses kedepannya.
Miranti, menulis komentar untuk Coach Titik Setiati, PCC
Cara penyampaian coachnya bagus, menarik, mudah dimengerti dan interaktif. Serta pada sesi ini saya mendapatkan banyak pengetahuan baru salah satunya kompetensi manajerial.
Muhammad Arief Wicaksono, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Setelah coaching, yang selama ini saya pikir adalah masalah, kok terasa jadi bukan masalah ya? đ
Safril, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Setelah mengikuti seluruh rangkaian program coaching ini dan di bimbing oleh seorang Coach yang profesional, saya termotivasi untuk menjadi fasilitator yang aktif di lingkungan kerja saya yang komplex dan dinamis. Terima kasih sebelum dan sesudahnya kepada Ibu Agnes Isti Idawati yang telah bersedia menjadi Coach dalam program ini.
Fauziah Mukhlisah, menulis komentar untuk Coach Sri Erniati
I thought a one hour coaching session would be enough, but apparently not, because itâs so enlightening and full of meaningful conversations. The process of progressing is always full of work, and Iâm happy to have Miss R accompanying me on my growth journey.
Didik Trisila, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Coaching sesi 3 : Yang saya dapatkan untuk menjadi seorang pemimpin diantaranya â˘Communication and Alignment ⢠Managing Performance, dan ⢠Developing Team. Tool yang dapat digunakan : Melakukan komunikasi non formal kepada team, membuat matriks tindak lanjut status penyelesaian yang didalamnya terdapat issue-issue permasalahan, dan memberikan reward kepada anggota team yang menunjukkan performance baik, hal tersebut terus dilakukan seminggu sekali guna memonitoring penyelesaian pekerjaan. Tambahan: Kompetensi dasar agar bisa memberikan coaching kepada team yaitu dengan belajar sebagai pendengar yang baik, mempercayai bahwa potensi seseorang tidak terbatas. Terima kasih kepada Coach Agnes yang telah memberikan insight-insight yang sangat bermanfaat.
Siti Nur Halizah, menulis komentar untuk Coach Sheyrin Putri
Terimakasih banyak kakk shey, maaf banget aku baru liat email, terimakasih banyak udah mau jadi pendengar untuk ceritaku, setelah cerita sama kakak, aku merasa lega dan lebih baik, lebih plong aja hehe, terimakasih ya kak
Wahyu Gunawan, menulis komentar untuk Coach Lika Satvarini
Coach, saya menyampaikan apresiasi yang sebesar-besarnya atas pelaksanaan sesi ke-4 sekaligus penutup dari pelatihan Leading Millennial Team, pembahasan mengenai cara membangun kepercayaan diri melalui komunikasi yang efektif benar-benar membuka perspektif baru bagi saya, saya merasa setiap sesi selalu terarah dan penuh insight. Latihan komunikasi yang Coach pandu membantu saya memahami bagaimana mengekspresikan gagasan secara lebih meyakinkan sekaligus tetap menjaga hubungan positif di dalam tim. Setiap umpan balik yang Coach berikan terasa sangat personal dan membantu saya memahami apa yang sebenarnya bisa saya kembangkan, terutama dalam berkomunikasi dengan lebih tenang dan yakin. Pelatihan ini bukan hanya menambah pengetahuan, tetapi juga membantu saya tumbuh secara pribadi. Terima kasih atas komitmen, perhatian, dan kualitas pembinaan yang Coach berikan. Pelatihan ini memberikan nilai tambah yang signifikan bagi saya, baik secara profesional maupun personal, bimbingan Coach benar-benar berarti bagi saya. Sampai jumpa di sesi-sesi selanjutnya... âHappy Teacherâs Day Coach Lika!â