Coaching meningkatkan kemampuan diri dengan arahan yang disampaikan pimpinan terhadap tujuan yang harus dicapai

Pada sesi ini dampaknya mulai sangat terasa dimana peran saya sebagai Kepala Kabupaten di Dairi sangat berpengaruh untuk peningkatan capaian organisasi dimana as a person kita tidak hanya mengejar target tetapi lebih dari itu. Bagaimana kita berdampak dilingkungan eksternal maupun internal baik secara langsung maupun tidak langsung mulai dari perencanaan, pembuatan strategi sampai pada tahap eksekusi. Pada sesi ini PoA yang telah dirancang tentu tidak sepenuhnya mulus dilaksanakan tetapi dengan banyak diskusi, justru solusinya tumbuh dari saya pribadi dan tentunya dengan dukungan masukan dari atasan langsung. Coach saya Ibu Nora sangat menguasai dan menggiring coaching ini menjadi sangat bermakna bagi saya dalam mencapai tujuan saya dan secara tidak langsung peningkatan karir saya kedepan.

Kak Oli berhasil menggali hambatan dan kendala trainee dan memancing untuk memahaminya selama interaksi sesi Coaching pertama ini. Sehingga sejalan dalam semangat program coaching agar trainee bisa terlibat langsung untuk improvement yang dibutuhkan.

Dari sesi ini saya memperoleh pencerahan bahwa mengelola tim yang beranggotakan milenial perlu komunikasi yang terbuka dan jelas sehingga merasa dihargai dan terlibat dalam lingkungan kerja, memberikan umpan balik ke mereka sehingga mereka merasa bertanggungjawab atas tindakan yang dilakukan

Sesi coachnya banyak menunjukkan blind spot diri dan membantu aku untuk melangkah berkembang. Thankyou Miss

Coach dapat membantu peserta menjadi lebih baik lagi dalam memahami anggota tim secara individu

Memberikan perubahan pandangan saya dalam mencapai tujuan. Awalnya sempat menyerah, namun menjadi semangat lagi untuk fight.

Sesi coaching ini memberikan dampak positif yang cukup besar, terutama dalam membantu saya memahami karakter dan motivasi generasi milenial di tempat kerja. Melalui sesi ini, saya merasa terbantu dalam menyesuaikan gaya kepemimpinan, dari yang semula cenderung instruktif menjadi lebih coaching style — mendengarkan lebih banyak, memberi ruang, dan memfasilitasi potensi tim. Secara keseluruhan, sesi ini membuat saya lebih percaya diri dalam memimpin tim milenial dan menjaga kinerja mereka tetap optimal. Saya sangat mengapresiasi cara Coach memfasilitasi sesi ini yaitu : 1. Pendekatan komunikatif dan empatik, membuat suasana coaching terasa nyaman dan terbuka. 2. Kemampuan mendengarkan aktif dan memberikan insight yang relevan, membantu saya melihat situasi tim dari perspektif baru. 3. Penyampaian materi jelas, ringan, namun bermakna, sehingga mudah dipahami . 4. Memberikan dorongan positif yang membuat saya termotivasi untuk berubah dan menerapkan hal-hal baru di lingkungan kerja.

Alhamdulillah proses coaching berlangsung dengan baik. Proses coaching memberikan dampak yang positif dan semangat untuk bisa bekerjasama dengan tim dengan lebih baik lagi. Terima kasih Pak Ronny sudah memberikan saran-saran yang membangun.

Pemahaman yang dimiliki coach Agnes sangatlah komprehensif, sehingga membantu saya untuk bisa memahami hal-hal kecil yang selama ini sudah dilakukan tapi tanpa disadari membantu untuk bisa me-manage generational gap di tempat kerja