Saya sangat bersyukur dapat mengikuti pelatihan Be a Successful Manager ini. Pelatihan ini sangat menarik, dapat menggali potensi dan keinginan yang saya miliki untuk menjadi lebih baik. Jika dilihat lagi lebih dalam, saya memiliki banyak potensi yang terpendam yang mungkin tidak saya sadari. Semua pengalaman dan pengetahuan yang saya dapatkan selama ini merupakan guru yang terbaik. Terima kasih ibu uti, telah membimbing saya. Membantu saya mengenali diri saya sendiri, berusaha memberikan pemikiran dan semangat yang positif dan selalu optimis.
Freelance Perencana Tata Kota Wilayah - 10 months ago
Saya sangat senang bisa berdiskusi bersama Kak Cinta! Sesi coachingnya sangat interaktif dan benar-benar membantu saya mengatasi overthinking terkait karir masa depan. Kami bersama-sama membuat rencana karir secara bertahap, dan Kak Cinta memberikan banyak insight serta jawaban yang sangat bermanfaat. Terima kasih banyak, Kak Cinta dan Teman Diskusi!
During the first session, Coach Nindya facilitated me to break down everything about my career journey; past roles, all competencies and skills obtained and implemented within each role, as well as the challenges faced. Afterwards, I would be able to see more clearly about what I'm actually capable and which career directions I can consider. Thank you, Coach Nindya!
Coach memberikan arahan dan poin2 strategi pada paparan Action Plan Program mengenai People Management dengan mengarahakan untuk meng-implementasikan tools Situational Leader yang meliputi :
1. Telling (Pimpinan memberikan instruksi dan mengawasi ketat)
2. Selling (Pimpinan tetap memberi arahan juga memotivasi saling berkomunikasi 2 arah)
3. Participating (Pimpinan sebagai fasilitator dg mendukung pengambilan keputusan bersama)
4. Delegating (Pimpinan memberikan tanggung jawab penuh dg pengawasan minimal)
Dina Herdaningrum, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
Saya sangat bersyukur dapat mengikuti pelatihan Be a Successful Manager ini. Pelatihan ini sangat menarik, dapat menggali potensi dan keinginan yang saya miliki untuk menjadi lebih baik. Jika dilihat lagi lebih dalam, saya memiliki banyak potensi yang terpendam yang mungkin tidak saya sadari. Semua pengalaman dan pengetahuan yang saya dapatkan selama ini merupakan guru yang terbaik. Terima kasih ibu uti, telah membimbing saya. Membantu saya mengenali diri saya sendiri, berusaha memberikan pemikiran dan semangat yang positif dan selalu optimis.
Galang Riski Setyawan, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Penyampaian dalam mentoring beliau luar biasa, pendekatannya humanis, sehingga mudah dipahami dan dimengerti.
Hendra Rinaldi, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Ilmu dan komunikasi sangat baik
Alma Verdiana, menulis komentar untuk Coach Cinta Utami
Saya sangat senang bisa berdiskusi bersama Kak Cinta! Sesi coachingnya sangat interaktif dan benar-benar membantu saya mengatasi overthinking terkait karir masa depan. Kami bersama-sama membuat rencana karir secara bertahap, dan Kak Cinta memberikan banyak insight serta jawaban yang sangat bermanfaat. Terima kasih banyak, Kak Cinta dan Teman Diskusi!
Dani Hidayat, menulis komentar untuk Coach Fuji Fahrizki Tadeo
Mantap mas .. membuat saya mencoba pendekatan hal lain
Golda maria, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Coach sanggat memuaskan dapat berinteraksi dengan coachee, untuk menemukan permasalahan hingga menemukan goal
M. Sulthaanan Saputra, menulis komentar untuk Coach Agung Suhartarto
Sangat seru dan membuat kedamain
Talita Dwirani As Sefa, menulis komentar untuk Coach Nindya Paisan
During the first session, Coach Nindya facilitated me to break down everything about my career journey; past roles, all competencies and skills obtained and implemented within each role, as well as the challenges faced. Afterwards, I would be able to see more clearly about what I'm actually capable and which career directions I can consider. Thank you, Coach Nindya!
Zaki Zamani, menulis komentar untuk Coach Aquira Moeladi
Coach memberikan arahan dan poin2 strategi pada paparan Action Plan Program mengenai People Management dengan mengarahakan untuk meng-implementasikan tools Situational Leader yang meliputi : 1. Telling (Pimpinan memberikan instruksi dan mengawasi ketat) 2. Selling (Pimpinan tetap memberi arahan juga memotivasi saling berkomunikasi 2 arah) 3. Participating (Pimpinan sebagai fasilitator dg mendukung pengambilan keputusan bersama) 4. Delegating (Pimpinan memberikan tanggung jawab penuh dg pengawasan minimal)
Asmar Wahyudi, menulis komentar untuk Coach Widi Fajar Widyatmoko
Terima kaaih, pak coachingnya sangat baik dari segi komunikasi dan interaktif sangat bisa diterima dengan jelas