Talking to Mba Nia made me feel reassured and calm. I know how to take a step ahead and slowly realize that I need to face the reality. I also feel comfortable to discuss my feeling with her, without a judgement. Thanks Mba Nia!

Good coaching session. The first coaching is to explain about goal coaching and how to take action to achieve that goal.

Terima kasih atas semua yang sudah disampaikan, coach. Saya merasa sangat terkesan dengan coaching sore ini. Bagi saya ini sangat berguna bagi perjalanan menuju tujuan saya, dimana saya kembali menemukan apa yang sedari awal menjadi motifasi utama saya🙏🏻

Sesi pertama saya diajak mbak Nia untuk merumuskan apa yang menjadi fokus dan tujuan dari coaching. Mbak Nia juga membantu saya menentukan indikator yang konkrit dan terukur dari coaching ini. Saya bersemangat untuk mengikuti sesi selanjutnya, saya harap coaching ini dapat membantu saya lebih percaya diri

Saya terbantu dalam sesi coaching ini untuk meningkatkan diri saya dengan potensi yang saya miliki, kelemahan yang ada dalam diri saya dapat menjadi acuan saya untuk dapat memperbaikinya seiring waktu. Saya akan berusaha untuk selalu mensyukuri apa yang saya miliki dan mengekspresikan diri saya dengan lebih baik lagi. Mungkin ini pertama kalinya saya melakukan sesi seperti ini tetapi saya terbantu dengan berbagai respon yang diberikan kak Jane untuk saya.

Faham Burhanudin, menulis komentar untuk Coach Laurencia Lina

PROJECT MANAGER - 1 year ago

Sesi 3 ini membuka wawasan bahwa untuk membuat gaya komunikasi yang berbeda tentunya harus merubah mindset kita isi pesan yang akan disampaikan

Aldo Bernado Elvianus Mumek, menulis komentar untuk Coach Benita T. Walangare, PCC, ACTC

Manager Barges & Support Vessel - 1 year ago

Terima kasih Coach Benita..

Untuk meningkatkan parameter sociability dalam WOW Leadership, terutama pada problem saya yaitu sulit percaya dengan orang baru, ada beberapa step yang harus dijalankan agar mencapai goal tersebut. 1. Berkomunikasi secara berkala melalui Chat dengan cross-function untuk menginformasikan ekspektasi dalam pekerjaan 2. Apabila masih belum sesuai ekspektasi, komunikasi dilanjutkan melalui call untuk sharing dan diskusi. 3. Monitoring selama beberapa project untuk efektivitas action plan. 4. Apabila hasil monitoring memuaskan, goal dapat terpenuhi.

Health is the enabler, thus should be no1 priority Think in reverse Validate, don't pre assume

Suatu kehormatan mendapatkan coah oleh beliau (ibu uti) dari beberapa coach yang sudah pernah kami dapatkan walau beberapa dari tsb program bukan dari perusahaan. Namun pada kesempatan ini saya rupanya dipertemukan atas kehendak NYA untuk dapat sharing dg beliau (uti) sehingga apa yang menjadikan topik/materi pada kesempatan tersebut sangat penting serta bermakna terutama untuk saya personal. Terima kasih Uti atas pelatihan yang Uti berikan ke saya (walau hanya 30mnt) hal ini buat saya adalah waktu yg sangat berharga dan terikat kasih juga kepada team KC Softex dalam program ini, semoga bisa bertemu kembali segera... Salam Madi Softex... 🙏🙏❤️