Terima kasih atas coaching sesi 1 ini dimana bisa membuka wawasan saya dlm hal meng-coaching seseorang, semoga saya bisa mengaplikasikannya dengan baik walaupun masih pemula
Dengan coaching kita dapat meningkatkan komunikasi yang lebih baik untuk mencapai tujuan dengan koordinasi antara site dan HO agar pembayaran uang lumpsum bisa tepat waktu
Di pertemuan kali ini saya mendapatkan banyak hal diantaranya adalah cari akar masalah dan solusinya, tidak boleh berlama lama dalam keadaan yang tidak baik dan agar selalu upgrade diri dan naik level setiap harinya. Terima kasih bu Uti.
Saya mendapatkan penjelasan yang detail dari coach mengenai detail action plan dari program kerja yang saya paparkan, selain itu juga saya memahami untuk melaksanakan kepemimpinan dengan metode situational leadership sebagaimana juga dijelaskan oleh Coach, yang mana sangat membantu dalam pelaksanaan people management di tempat kerja.
I was struggling about making an important decision about my next steps, and that’s when I found out that Kak Didi was open for coaching. I decided to register for the coaching, and I have no regrets! The session was so insightful. It helped me gain clarity about who I am, who I want to be, and what steps I should take to achieve my goals. It was hard for me to find someone who is a professional in HR and understands my current concerns, so I’m really glad I decided to try the coaching! The coaching framework is incredibly helpful; it breaks everything down in detail, helping me fully understand what I want to achieve. Thank you so much, Kak Didi! I will do my best to realize my next action steps. <3
Leader harus bisa membantu timnya dalam mencapai tujuan pekerjaan, tidak hanya berekspektasi. Karena setiap person memiliki keunikannya masing-masing. Mengenali karakteristik tim dan mampu mengembangkan talentnya adalah hal yang harus dilakukan oleh Leader demi kemajuan organisasi.
Dengan adanya komunikasi dan koordinasi yang efektif tentunya mmbuat saya dapat lebih mudah dalam menjalankan pekerjaan dan / atau operasional di posisi sebagai Spv GA IR ER
Nina Ari Wahyuni, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
Nice to meet you Coach Uti
Didiek Prasetyo, menulis komentar untuk Coach Reni Dwi Wahyuni
Terima kasih atas coaching sesi 1 ini dimana bisa membuka wawasan saya dlm hal meng-coaching seseorang, semoga saya bisa mengaplikasikannya dengan baik walaupun masih pemula
Ridho Rahman, menulis komentar untuk Coach Eddy Mulyono
Dengan coaching kita dapat meningkatkan komunikasi yang lebih baik untuk mencapai tujuan dengan koordinasi antara site dan HO agar pembayaran uang lumpsum bisa tepat waktu
Fiona Batubara, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
Di pertemuan kali ini saya mendapatkan banyak hal diantaranya adalah cari akar masalah dan solusinya, tidak boleh berlama lama dalam keadaan yang tidak baik dan agar selalu upgrade diri dan naik level setiap harinya. Terima kasih bu Uti.
ridwan nurdiansah, menulis komentar untuk Coach Nindya Paisan
ilmu yang diberikan sangat bermanffat dan bisa di terpkan di kantor saya saat ini, dan membantu skill up team saya
Zaki Zamani, menulis komentar untuk Coach Aquira Moeladi
Saya mendapatkan penjelasan yang detail dari coach mengenai detail action plan dari program kerja yang saya paparkan, selain itu juga saya memahami untuk melaksanakan kepemimpinan dengan metode situational leadership sebagaimana juga dijelaskan oleh Coach, yang mana sangat membantu dalam pelaksanaan people management di tempat kerja.
G. Adhi Gunarwan, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Memudahkan dan membantu proses menjadi manager utamanya saat meng-coaching team
Nabiellah Yustikarini, menulis komentar untuk Coach Nindya Paisan
I was struggling about making an important decision about my next steps, and that’s when I found out that Kak Didi was open for coaching. I decided to register for the coaching, and I have no regrets! The session was so insightful. It helped me gain clarity about who I am, who I want to be, and what steps I should take to achieve my goals. It was hard for me to find someone who is a professional in HR and understands my current concerns, so I’m really glad I decided to try the coaching! The coaching framework is incredibly helpful; it breaks everything down in detail, helping me fully understand what I want to achieve. Thank you so much, Kak Didi! I will do my best to realize my next action steps. <3
Yulista Hestira Puja, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Leader harus bisa membantu timnya dalam mencapai tujuan pekerjaan, tidak hanya berekspektasi. Karena setiap person memiliki keunikannya masing-masing. Mengenali karakteristik tim dan mampu mengembangkan talentnya adalah hal yang harus dilakukan oleh Leader demi kemajuan organisasi.
Handina Ari Nata, menulis komentar untuk Coach Eddy Mulyono
Dengan adanya komunikasi dan koordinasi yang efektif tentunya mmbuat saya dapat lebih mudah dalam menjalankan pekerjaan dan / atau operasional di posisi sebagai Spv GA IR ER