Business Development & Investor Relations VP - 7 months ago
Coach membantu saya untuk mencari / mengumpulkan pandangan dari orang yang bekerja erat dengan saya sehingga akan berguna dalam membantu saya untuk improve terhadap kekurangan saya.
Hal tersebut akan sulit dilakukan apabila tidak adanya coach / pihak ke 3 yang dengan pikiran objective dan terbuka untuk membantu saya dalam pengembangan diri saya kedepannya.
People & Organization Development Deputy Division Head - 8 months ago
Sangat membantu saya untuk grow sebagai pribadi yang lebih bisa untuk berpikir ke arah strategis dan mendorong saya untuk lebih proaktif dalam menjalankan peran sebagai business partner
VP Upstream Business Planning & Portfolio Management - 9 months ago
Subject yang didiskusikan adalah hasil profiling AMBIDEX Leadership saya dan bagaimana mencapainya. Dalam diskusi dibahas bagaimana environment bisa mempengaruhi srategic thinking kita lebih dominan "perform" daripada "transform", demikian jg pengaruh status bisnis perusahaan, dalam hal ini BUMN memiliki keterbatasan dr sisi regulasi, kebijakan, PSO, dll sehingga prioritas pemenuhan kebutuhan Nasional diutamakan pencapaiannya (urgent) drpd bagaimana mengelaborate future growth secara lebih detail.
Coach melihat ada peluang dalam menjalankan jabatan baru saya sbg Direktur Management Risiko untuk aplikasikan "transform" atau "explore", dalam menempatkan posisi sebagai 1.5 lines, dimana managemen risiko berperan dari depan sehingga usulan proyek, strategi bisnis, RKAP, RJPP lebih robust dan memiliki impact risiko yg lebih kecil. Definisi transform disini dipalikasikan mengusung metode/konsep baru dalam mengaplikasikan maangemen risiko.
VP Upstream Business Planning & Portfolio Management - 10 months ago
Coach memberikan masukkan untuk define stakeholder, kewenangan dan relarionship.
Building organization menjadi input coach kepada saya bukan sebagai challenge tp sebagai keyakinan bahwa membangun organisasi baru dianggap coach sudah menjadi kapabilitas saya.
Next agenda: how to manage good relationship dan bagaimana menjaha baoundary sebagai pemberi keputusan di level Direksi SH
VP Upstream Business Planning & Portfolio Management - 1 year ago
Sesi-1 memiliki objective: perkenalan dan ide/usulan item utk coaching plan.
Coach membantu mengkategorikan dr 5 item menjadi 3 kelompok utama.
Coach memberi saran utk selalu melakukan refleksi diri setiap hari.
Coach Falaq sangat komunikatif, dan mencoba menggali apa yang menjadi keiinginan saya, serta sangat membantu dalam merumuskan topik permasalahan yang ingin saya ambil. Tkx coach Falaq
Coach Al is very much help me to find my strength and weakness. He also.able to give feedback and advise on how to grow myself.
This coaching session is critical for all leaders and potential leaders.
Coach Al banyak memberikan inspirasi dan insight kepada saya selama pelaksanaan coaching. Banyak ide-ide muncul setelah saya berdiskusi dengan Coach Al. Dia dengan sangat sabar mendengarkan hal-hal yang menjadi ganjalan dan yang saya rasakan dan dapat men-summary-kan dengan tepat issue permasalahannya untuk menjadi dasar saya mencari solusi ke depannya. Terima kasih Coach Al.
Melewati periode menjelang pensiun per 1 Juni 2023 adalah journey yang cukup penting. Need to stay alert in navigating this transition period, in the context of psychological, financial, dan juga komunikasi dengan keluarga.
Darma Putera, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Coach membantu saya untuk mencari / mengumpulkan pandangan dari orang yang bekerja erat dengan saya sehingga akan berguna dalam membantu saya untuk improve terhadap kekurangan saya. Hal tersebut akan sulit dilakukan apabila tidak adanya coach / pihak ke 3 yang dengan pikiran objective dan terbuka untuk membantu saya dalam pengembangan diri saya kedepannya.
Juan Nababan, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Sangat membantu saya untuk grow sebagai pribadi yang lebih bisa untuk berpikir ke arah strategis dan mendorong saya untuk lebih proaktif dalam menjalankan peran sebagai business partner
Mery Luciawaty, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Subject yang didiskusikan adalah hasil profiling AMBIDEX Leadership saya dan bagaimana mencapainya. Dalam diskusi dibahas bagaimana environment bisa mempengaruhi srategic thinking kita lebih dominan "perform" daripada "transform", demikian jg pengaruh status bisnis perusahaan, dalam hal ini BUMN memiliki keterbatasan dr sisi regulasi, kebijakan, PSO, dll sehingga prioritas pemenuhan kebutuhan Nasional diutamakan pencapaiannya (urgent) drpd bagaimana mengelaborate future growth secara lebih detail. Coach melihat ada peluang dalam menjalankan jabatan baru saya sbg Direktur Management Risiko untuk aplikasikan "transform" atau "explore", dalam menempatkan posisi sebagai 1.5 lines, dimana managemen risiko berperan dari depan sehingga usulan proyek, strategi bisnis, RKAP, RJPP lebih robust dan memiliki impact risiko yg lebih kecil. Definisi transform disini dipalikasikan mengusung metode/konsep baru dalam mengaplikasikan maangemen risiko.
Mery Luciawaty, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Coach memberikan masukkan untuk define stakeholder, kewenangan dan relarionship. Building organization menjadi input coach kepada saya bukan sebagai challenge tp sebagai keyakinan bahwa membangun organisasi baru dianggap coach sudah menjadi kapabilitas saya. Next agenda: how to manage good relationship dan bagaimana menjaha baoundary sebagai pemberi keputusan di level Direksi SH
Mery Luciawaty, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Sesi-1 memiliki objective: perkenalan dan ide/usulan item utk coaching plan. Coach membantu mengkategorikan dr 5 item menjadi 3 kelompok utama. Coach memberi saran utk selalu melakukan refleksi diri setiap hari.
Toni Alam, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Coach Falaq sangat komunikatif, dan mencoba menggali apa yang menjadi keiinginan saya, serta sangat membantu dalam merumuskan topik permasalahan yang ingin saya ambil. Tkx coach Falaq
Yudono, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Coach Al is very much help me to find my strength and weakness. He also.able to give feedback and advise on how to grow myself. This coaching session is critical for all leaders and potential leaders.
Charles Gultom, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Coach Al dengan sangat baik telah mengartikulasi apa yang saya harapkan untuk one down saya. Thank you!
Agung Wahidin, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Coach Al banyak memberikan inspirasi dan insight kepada saya selama pelaksanaan coaching. Banyak ide-ide muncul setelah saya berdiskusi dengan Coach Al. Dia dengan sangat sabar mendengarkan hal-hal yang menjadi ganjalan dan yang saya rasakan dan dapat men-summary-kan dengan tepat issue permasalahannya untuk menjadi dasar saya mencari solusi ke depannya. Terima kasih Coach Al.
Daniel Syahputra Purba, menulis komentar untuk Coach Al Falaq Arsendatama
Melewati periode menjelang pensiun per 1 Juni 2023 adalah journey yang cukup penting. Need to stay alert in navigating this transition period, in the context of psychological, financial, dan juga komunikasi dengan keluarga.