Setelah 30 tahun berkecimpung di korporasi (Bursa Efek Indonesia), dimana pada 8 tahun terakhir bertugas  mengelola proyek2 IT, telah menumbuhkan minat Marina untuk bertransformasi ke area coaching. 

Penanganan proyek-proyek IT telah memberikan pengalaman ber-transformasi, karena seringnya melakukan koordinasi maupun komunikasi efektif dengan tim proyek yang terdiri dari tim development IT dan tim business, maupun dengan pihak ke tiga (para vendor). Dari proses seperti mengamati karakter tiap personil, deep listening serta menjaga mood personil yang terlibat dalam jalannya proyek,  Marina menemukan minat baru sebagai coach. Minat tersebut diwujudkan dengan mengambil sertifikasi Professional Coach serta Executive Coach. 

Perjalanan transisi Marina dari seorang karyawan ke freelancer menambah pengalaman dalam proses transformasi yang dirasa cukup unik. Sebagaimana  pemahaman Marina bahwa setiap orang memiliki keunikan tersendiri, sehingga proses transformasi akan berjalan sesuai dengan keunikan masing-masing. Baginya, coaching adalah proses yang unik karena bisa membantu seseorang untuk mengekspresikan diri terbaiknya (bertransformasi) melalui pertanyaan2 yg powerfull.