Untuk meningkatkan parameter sociability dalam WOW Leadership, terutama pada problem saya yaitu sulit percaya dengan orang baru, ada beberapa step yang harus dijalankan agar mencapai goal tersebut. 1. Berkomunikasi secara berkala melalui Chat dengan cross-function untuk menginformasikan ekspektasi dalam pekerjaan 2. Apabila masih belum sesuai ekspektasi, komunikasi dilanjutkan melalui call untuk sharing dan diskusi. 3. Monitoring selama beberapa project untuk efektivitas action plan. 4. Apabila hasil monitoring memuaskan, goal dapat terpenuhi.

Health is the enabler, thus should be no1 priority Think in reverse Validate, don't pre assume

Suatu kehormatan mendapatkan coah oleh beliau (ibu uti) dari beberapa coach yang sudah pernah kami dapatkan walau beberapa dari tsb program bukan dari perusahaan. Namun pada kesempatan ini saya rupanya dipertemukan atas kehendak NYA untuk dapat sharing dg beliau (uti) sehingga apa yang menjadikan topik/materi pada kesempatan tersebut sangat penting serta bermakna terutama untuk saya personal. Terima kasih Uti atas pelatihan yang Uti berikan ke saya (walau hanya 30mnt) hal ini buat saya adalah waktu yg sangat berharga dan terikat kasih juga kepada team KC Softex dalam program ini, semoga bisa bertemu kembali segera... Salam Madi Softex... 🙏🙏❤️

Talk about leadership: Present & past 1. Know your capacity & know when to say NO Future 1. Focus on conveying what you really master (to be confident speak in English)

lead your self - pengembangan diri lebih percaya diri - building networks dengan atasan dan direksi - meningkatkan wawasan berani mencoba jangan takut salah, yang salah kalau kita tidak mencobanya orang bisa karena biasa pelajari mind mapping

Coach merubah mindset saya untuk sadar penting nya process oriented , tetap mengedepankan cara awareness kedisiplinan / proaedural . Dan membuka melihat risiko dari sudut pandang yang lebih luas

Sesi Coaching yang dilakukan sangat bermanfaat buat Saya, bisa melatih dan meningkatkan kemampuan leadership saya dalam mendevelop TIM sehingga tujuan perusaahan atau target yang diberikan bisa kami capai. Coaching yang dilakukan sangat Interaktif, Saya bisa lebih fokus dengan tujuan yang ingin Saya capai, masalah dan kendala yang dihadapi kemudian menemukan solusi yang tepat sehingga bisa menjadi seorang Leader yang diharapkan. Terima kasih, Regards,

Coach bisa menjadi pendengar yg baik dan mampu mengeluarkan uneg uneg saya

All clear, open up my vision

Saya merasa sangat senang dengan coaching session ini yang mengajarkan saya untuk lebih confidence saat harus menghadapi orang-orang yang secara level lebih tinggi dari saya dan saya belajar untuk mengembangkan potensi saya dalam berkomunikasi yang lebih baik tanpa perlu menjadi orang lain. Terima kasih Coach!