Dampak perubahan coachee antara lain :
a. Coachee dapat menerapkan metode pendekatan kepada tim karena setiap orang dalam tim pempunyai karakter, sifat, dan kemampuan atau kompetensi yang berbeda ;
b. Coachee dapat melakukan evaluasi terhadap diri sendiri terkait banyak hal sehingga dalam melaksanaka tugas bersama tim dapat mencapai tujuan
c. Coachee banyak belajar untuk merubah pola pikir diam dengar dan menjawab sehingga dapat mencegah konflik dan lebih memahami orang lain yg berpengaruh ke kesehatan mental coachee
d. Coach sanggat kompeten untuk mendengarkan , memahami, mengali dan memotivasi disertai contoh 2 konkret sehingga membuat coachee ingin untuk mencoba mempraktekkan walaupun awalnya sulit tapi ternyata bisa dan berhasil walaupun butuh perjuangan
Akhir kata saya sanggat puas dan merasa terbatukan coach kompeten dan is the Best
Coach sanggat ahli dalam memfasilitasi pencapaian tujuan dan sanggat membantu coachee dalam memyelesaikan perbedaan tim dan cara 2 pendekatan jitu masing 2 orang dalam tim sehingga tercipata hubungan harmonis yang berpengaruh pada kinerja tim
Dalam kesempatan ini banyak yang saya dapatkan bagaimana mempersiapkan diri apabila dipercayakan pada tugas jabatan yang baru, dari sisi mental, penguasaan ilmu dan, bagaimana menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, kolaborasi untuk mencapai goal bersama tim.
Hal lain yang tidak kalah penting yaitu dengan memahamii orang lain dalam tim kerja yang berbeda latar belakang, kebiasaan, sifat yang dimiliki, dapat dipahami dengan pola DISC (Dominance, Influence, Steadiness, dan Concesientious), sehingga dalam melewati semua ini akan membetuk kita menjadi.seorang manajer yang sukses.
Terimakasih untuk coach Armen yang luar biasa 🙏
Galang Riski Setyawan, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Sangat detail dan terarah, mudah untuk dipahami
Golda maria, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Dampak perubahan coachee antara lain : a. Coachee dapat menerapkan metode pendekatan kepada tim karena setiap orang dalam tim pempunyai karakter, sifat, dan kemampuan atau kompetensi yang berbeda ; b. Coachee dapat melakukan evaluasi terhadap diri sendiri terkait banyak hal sehingga dalam melaksanaka tugas bersama tim dapat mencapai tujuan c. Coachee banyak belajar untuk merubah pola pikir diam dengar dan menjawab sehingga dapat mencegah konflik dan lebih memahami orang lain yg berpengaruh ke kesehatan mental coachee d. Coach sanggat kompeten untuk mendengarkan , memahami, mengali dan memotivasi disertai contoh 2 konkret sehingga membuat coachee ingin untuk mencoba mempraktekkan walaupun awalnya sulit tapi ternyata bisa dan berhasil walaupun butuh perjuangan Akhir kata saya sanggat puas dan merasa terbatukan coach kompeten dan is the Best
Golda maria, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Coach sanggat ahli dalam memfasilitasi pencapaian tujuan dan sanggat membantu coachee dalam memyelesaikan perbedaan tim dan cara 2 pendekatan jitu masing 2 orang dalam tim sehingga tercipata hubungan harmonis yang berpengaruh pada kinerja tim
Asih Nur Fadhilah, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
coachingnya berlangsung dengan efektif, bu armen enak kalau menyampaikan poin2 improvementnya, baguss pokoknya..
Golda maria, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Coach dapat menggali masalah dan memberikan solusi sehingga dapat menemukan permasalahan untuk membangun relasi dengan tim
Galang Riski Setyawan, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Penyampaian dalam mentoring beliau luar biasa, pendekatannya humanis, sehingga mudah dipahami dan dimengerti.
Hendra Rinaldi, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Ilmu dan komunikasi sangat baik
Golda maria, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Coach sanggat memuaskan dapat berinteraksi dengan coachee, untuk menemukan permasalahan hingga menemukan goal
Raisa Inayati, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
very good coaching session
David Lobo,Sh, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Dalam kesempatan ini banyak yang saya dapatkan bagaimana mempersiapkan diri apabila dipercayakan pada tugas jabatan yang baru, dari sisi mental, penguasaan ilmu dan, bagaimana menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, kolaborasi untuk mencapai goal bersama tim. Hal lain yang tidak kalah penting yaitu dengan memahamii orang lain dalam tim kerja yang berbeda latar belakang, kebiasaan, sifat yang dimiliki, dapat dipahami dengan pola DISC (Dominance, Influence, Steadiness, dan Concesientious), sehingga dalam melewati semua ini akan membetuk kita menjadi.seorang manajer yang sukses. Terimakasih untuk coach Armen yang luar biasa 🙏